Волгоградцы узнали, какие трудовые льготы положены многодетным родителям

Многодетным семьям предоставляются льготы, которые закреплены в законодательстве. На что имеют права члены таких семей при устройстве на работу, разъяснил ведущий юридический консультант ГосЮрбюро по Волгоградской области Сергей Смирнов.

«Трудовые льготы закреплены в Трудовом и Налоговом кодексах страны», – уточнил специалист.

Многодетным родителям, имеющим не менее троих детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, а не как решит работодатель.

Эта мера социальной поддержки сохраняется до тех пор, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет. Работнику, имеющему двоих или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором также могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы. Причем в удобное для него время продолжительностью до 14 календарных дней.

Кроме того, сотрудников, имеющих троих и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет можно направить в служебные командировки, привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия. При этом они вправе отказаться от такой работы.

Еще одна важная норма закона: работодатель не вправе уволить по собственной инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей троих и более детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях. Правда, тут есть исключения. В частности, ничего не поделать, если увольнение связано с ликвидацией организации-работодателя.

Кроме того, для многодетных матерей по законодательству существуют и льготы по пенсионному обеспечению.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости при наличии установленного размера индивидуального пенсионного коэффициента (в 2024 году не ниже 28,2) и страхового стажа не менее 15 лет имеют: матери, родившие пятерых и более детей и воспитавшие их до 8 лет – по достижении 50 лет; матери, родившие четырех детей и воспитавшие их до 8 лет – по достижении 56 лет и матери, родившие троих детей и воспитавшие их до 8 лет – по достижении 57 лет.

Юлия Казанджан. Фото: freepik.com.