В каких случаях с волгоградцев могут потребовать плату за медосмотр

12 января 2025

Алия Сарбасова, ведущий юрист ГосЮрбюро Волгоградской области, объясняет, что каждый тип обследования может иметь свои нюансы, влияющие на его оплату. 


Классификация выглядит следующим образом:


1) профилактический медицинский осмотр;


2) предварительный медицинский осмотр, проводимый при поступлении на работу;


3) периодический медицинский осмотр, проводимый с установленной периодичностью в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников;


4) предсменные, предрейсовые медицинские осмотры, проводимые перед началом рабочего дня (смены, рейса);


5) медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены);


6) послесменные, послерейсовые медицинские осмотры, проводимые по окончании рабочего дня (смены, рейса).


То есть, медосмотры делятся на две большие группы: проводимые с целью профилактики заболеваний и связанные с профессиональной деятельностью. Так вот первые, профилактические, в том числе диспансеризация, проводятся в рамках программы госгарантий бесплатного оказания гражданам медпомощи и соответствующей территориальной программы.


А вот профосмотры – платные, но потратиться должен не сотрудник, а работодатель: по закону именно он обязан оплачивать обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и другие медосмотры (ст. 214 ТК РФ), либо возместить работнику затраченные на это средства при представлении подтверждающих документов. 
 

Михаил Костяев. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / архив.