«Себряковцемент» держит высокое место в рейтинге производителей

28 декабря 2022

О наиболее ярких событиях уходящего года и планах на будущее крупнейшего предприятия Волгоградской области, расположенного в Михайловке, в интервью изданию «Волгоградская правда» рассказал генеральный директор АО «Себряковцемент» (СЦЗ) Сергей Рогачев. 

 

Работа на перспективу

 

– Сергей Петрович, 2022-й для завода выдался насыщенным и достаточно сложным, какие события вы бы отметили как самые значимые?

 

– Главное достижение – стабильная работа коллектива. Добиться этого оказалось непросто. СЦЗ уже много лет назад взял на вооружение современные энергосберегающие технологии обжига и помола клинкера. Продукцию производят на импортном оборудовании, и запчасти покупали за рубежом.

 

Прежние поставщики теперь не сотрудничают, поэтому мы ищем и конечно же находим другие пути поставок оборудования и запчастей.

 

Повседневная жизнь усложнилась, но несмотря на это, себряковцы идут к намеченным целям. В коллективе есть стремление, воля, чтобы завершить год достойно и отправить на стройки региона и соседних областей 2,57 млн тонн цемента.

 

– Кроме выполнения производственных планов, себряковцы ведь работают и на перспективу?

 

– Да, учредители приняли решение о строительстве цеммельницы № 14, это масштабный проект.

 

Современная цеммельница с предизмельчителем клинкера будет производить 175 тонн высококачественного цемента в час.

 

После ее запуска на заводе выведут из эксплуатации 7 цементных мельниц открытого цикла, устаревших морально и технически. Новое оборудование снизит удельный расход электроэнергии, мелющих тел, уменьшит выбросы загрязняющих веществ в атмосферу, повысит производительность труда, улучшит качество продукции. Специалисты, выигравшие тендер на строительно-монтажные работы, уже построили часть зданий, другие еще возводят.

 

Корпус цеммельницы (4,6х14 м) изготовили в Китае, сейчас он в пути, из Бразилии доставили двигатель главного привода цеммельницы, часть комплектующих заказали у российских производителей.

 

К сожалению, о точных сроках реализации проекта пока говорить не приходится, многие факторы не зависят от наших усилий. Тем не менее, подчеркну: хоть работа и идет трудно, но по плану.

 

 

Планы на будущее

 

– Можете обозначить задачи, над которыми себряковцам предстоит работать в 2023 году?

 

– Мы продолжим реализацию масштабной инвестиционной программы. Нам есть чем заниматься и в 2023-м, и в 2024 годах.

 

После пуска в строй цеммельницы начнем строительство нового блока цемсилосов вместе с отгрузочными терминалами.

 

Там будут работать 2 линии упаковки цемента в мешки и биг-бэги, еще одна установка паллетирования. Планируем возвести крытый клинкерный склад, учредители решили приобрести новый грейферный кран и реконструировать имеющийся.

 

Словом, у коллектива впереди много интересных и очень перспективных проектов.

 

 

Главная гордость

 

– СЦЗ почти 70 лет удерживает высокое место в рейтинге производителей российского цемента – как это удается?

 

– Высокое качество продукции всегда было приоритетом для себряковцев. Это первостепенная задача, над реализацией которой работает весь коллектив.

 

На заводе сложился стабильный коллектив профессионалов, которые дорожат своим местом работы, честью коллектива.

 

У нас много цементников, принявших эстафету от своих дедов, родителей и других родственников, работавших на заводе.

 

Это неравнодушные люди, которые знают свое дело, добросовестно выполняют обязанности, поэтому заводчанам удается выпускать продукцию стабильно высокого качества без срывов.

 

Профессионализм себряковцев каждый год отмечают на уровне региона. В 2022 году в областных конкурсах «Лучший по профессии» 2 цементника заняли призовые места и 2 стали победителями. Гордимся и наградами всероссийских конкурсов.

 

Важное значение имеет зарплата – средняя за 11 месяцев составила 54 500 рублей, по итогам года выплачена и 13-я зарплата.

 

 

Помогаем землякам

 

– Во все времена – и благополучные, и сложные – СЦЗ оказывает благотворительную помощь, какие в 2022 году были приоритеты?

 

– К чести учредителей СЦЗ хочу отметить, что они поддерживают и словом, и делом практику оказания помощи городу, округу, учреждениям и организациям.

 

На благотворительные цели учредители ежегодно выделяют более 10 млн рублей. В 2022-м вся эта сумма направлена на строительство пожарного депо в хуторе Безымянка.

 

Помощь Михайловке на этом не заканчивается. Выделяли средства на торжества к 260‑летию города, помогали учреждениям образования и медицины.

 

К 60‑летию Себряковского технологического техникума приобрели 2 сплит-системы для актового зала, плюс 3 млн рублей на грант имени Юрия Марковича Смехова.

 

В течение 20 лет СЦЗ выплачивает стипендию имени Марка Моисеевича Смехова лучшим выпускникам Себряковского технологического техникума.

 

Стараемся также помогать и соседним муниципалитетам, участвуем в строительстве и восстановлении храмов – всего сразу и не перечислишь. Завод стремится по мере возможности быть полезным землякам.

 

– У вас большой стаж руководства СЦЗ – в чем, по-вашему, главные слагаемые успеха завода?

 

– Несомненно, это профессионализм коллектива. Еще с советских времен на заводе сохранили практику преемственности и взаимозаменяемости на рабочих местах.

 

Подбору и расстановке кадров команда главных специалистов уделяет самое серьезное внимание: рядом с каждым руководителем подразделения есть те, кто набираются опыта и при необходимости могут заменить начальника.

 

Образно говоря, если один или несколько человек выпадут из обоймы, всегда есть хорошо подготовленные кадры, которые без ущерба для производства их заменят. На заводе выбрана генеральная линия развития, которая включает в себя и кадровую политику.

 

2022-й, как и предыдущие годы, показал, что мы умеем работать, справляться с вызовами времени и достигать намеченных целей.

 

 

Таисия Владимирова

 

Реклама

 

Рекламодатель: АО «Себряковцемент»

 

еrid: Pb3XmBtzt722j4d7t5kBdbbVmxXtRgXbEK2r8Kp

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Добавить комментарий