Выплатят ли больничный при увольнении?

На вопросы отвечает руководитель группы по связям с общественностью Волгоградского отделения Фонда социального страхования Светлана Валентей.

? Я находилась на больничном по уходу за ребенком. Через неделю сын еще не выздоровел, а меня уволили с работы. Скажите, за какой период мне должны оплатить лист нетрудоспособности – за ту неделю, пока я числилась работником компании, или за весь период болезни?

– Частью 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в частности, в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи. А частью 2 этой же статьи определено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Так как страховой случай наступил в тот период, пока вы числились работником предприятия, пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено за весь период временной нетрудоспособности.

? Я работал на двух местах работы более двух лет. Три недели назад я уволился с одного места работы и заболел. Как мне должны назначить пособие по временной нетрудоспособности? По всем местам работы (то есть по основному – по общему правилу и по совместительству – 60% среднего заработка) или только по одному месту работы?

– Только по одному месту работы. Поскольку на момент наступления страхового случая вы состоите в трудовых отношениях только у одного страхователя, то выдается один листок нетрудоспособности и пособие назначается только в той компании, в которой вы остались работать.

? Я собираюсь уйти в декретный отпуск. Однако организация, в которой я работаю, ликвидирует волгоградский филиал, в связи с этим все сотрудники будут уволены. В каком размере мне должны выплатить пособие по беременности и родам, если частично мой декретный отпуск приходится на то время, когда организация уже прекратит существование?

– Вам обязаны выплатить пособие по беременности и родам в полном объеме. На основании части 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ лица, работающие по трудовым договорам, являются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В соответствии с частью 1 статьи 10 вышеназванного закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам. Какого-либо специального порядка назначения и выплаты пособия по беременности и родам в случае ликвидации организации (филиала) не установлено. А возможность выплаты данного пособия частично не предусмотрена законодательством. Следовательно, в случае ликвидации организации (филиала) в период отпуска по беременности и родам и, соответственно, увольнения работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам, пособие должно назначаться и выплачиваться в общем порядке, предусмотренном Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

? Моя жена беременна первым ребенком. В данный момент она не работает и не учится. А я обучаюсь в качестве слушателя на платных курсах при вузе. Скажите, выплатят ли мне от вуза единовременное пособие при рождении ребенка?

– Действующим законодательством закреплено право лиц, обучающихся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, на получение единовременного пособия при рождении ребенка в этих учебных заведениях. Однако платные образовательные курсы к перечисленным видам учреждений не относятся.

Однако, поскольку мать ребенка не работает и не обучается, единовременное пособие при рождении ребенка может быть ей назначено и выплачено органом социальной защиты населения по месту жительства (регистрации).