Волгоградских работодателей будут штрафовать за нарушения при трудоустройстве инвалидов

К административной ответственности и штрафам до 10 тысяч рублей будут привлекаться руководители организаций Волгоградской области за нарушения при предоставлении квот на трудоустройство людей с ограниченными возможностями. За первый квартал 2017 года уже выявлено пять таких нерадивых работодателей.

Как сообщили в комитете по труду и занятости населения Волгоградской области, в регионе квота для приема на работу инвалидов работодателям, численность работников которых составляет 35 и более человек, устанавливается в размере двух процентов от  численности работников.

– Если в организации установлена квота от четырех рабочих мест для трудоустройства инвалидов, то работодатель обязан оборудовать для маломобильных граждан специальные рабочие места, - добавили в ведомстве. 

Согласно законодательству, организации и предприятия должны ежемесячно предоставлять в центры занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.

За прошлый год порядка 2 тысяч предприятий региона с численностью работников более 35 человек представили в центры занятости населения информацию о 5,2 тысячи квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Однако после 28 проведенных проверок оказалось, что 13 работодателей нарушили закон. За это предусмотрена административная ответственность: выносится предупреждение, а также штраф до 10 тысяч рублей или дисквалификация должностных лиц на срок до трех лет.

За 1-й квартал 2017 года специалисты облкомтруда уже провели 9 плановых проверок. По результатам инспекций составлено пять протоколов об административных правонарушениях. Эти документы уже направлены в судебные органы. До конца года запланировано еще 43 проверки работодателей Волгоградской области.

Напомним, комитетом по труду и занятости населения Волгоградской области осуществляется постоянный государственный контроль соблюдения работодателями региона требований законодательства о занятости населения по приему на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

Марина Поляничко