Волгоградские юристы рассказали, какие работники могут уволиться без отработки

В соответствии с Трудовым кодексом сотрудник обязан предупреждать начальство о предстоящем увольнении не позже, чем за 2 недели. Юристы рассказали, при каких обстоятельствах этот срок можно сократить или полностью избежать ожидания.

Как сообщает «МК в Волгограде» со ссылкой на ГосЮрбюро по Волгоградской области, работник может уволиться в день подачи заявления в ряде случаев. Так, отрабатывать две недели не придется сотрудникам образовательных организаций и гражданам, которых призвали на военную службу, а также тем, кто вышел на пенсию.

Освобождаются от двухнедельной отработки и лица, в отношении которых установлен факт нарушения трудовых прав со стороны работодателя (например, задержка зарплаты или отказ в предоставлении отпуска).

Сотрудники на испытательном сроке, а также работающие по срочному трудовому договору до 2 месяцев должны предупредить о своем увольнении за 3 дня.

Отработка начинается на следующий день после подачи заявления и высчитывается в календарных днях. Выходные, больничный и отпуск сотрудника также входят в дни отработки.

Елизавета Дарищева. Фото: ИД «Волгоградская правда» / Сергей Григоренко.