В Волгоградской области работают над повышением уровня жизни

В Волгоградской области регионе местная власть тесно сотрудничает с предприятиями, совместно решая многие социально-экономические вопросы.  Вот уже несколько лет одним из эффективных способов взаимодействия является заключение соглашений. 

Согласно подписанным документам предприятия обязуются своевременно выплачивать заработную плату, раз в год проводить ее индексацию, своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы и выплаты. Эти меры направлены прежде всего на повышение уровня жизни работников и их семей, что напрямую влияет на повышение рождаемости. Как известно, чем лучше живется людям, тем легче им решиться завести ребенка.

На данный момент на территории Волгоградской области действуют 73 четырехсторонних Соглашения о социально - экономическом сотрудничестве.

Подведены итоги выполнения Соглашений за 1 полугодие 2014 года. Уровень среднемесячной заработной платы по экономике региона за первые шесть месяцев 2014 года увеличился на 10,5% к соответствующему уровню 2013 года и составил около 22,9 тыс. руб. (в Российской Федерации – 31,5 тыс. руб.). Среднемесячная заработная плата в промышленности области составила 25 тыс. руб., по подсчетам Минпромторга области.

По предприятиям, заключившим Соглашения, среднемесячная заработная плата выше -  около 25,4 тыс. руб., при этом на 32 из них  увеличился уровень заработной платы (рост составил от 2 до 32%). Одиннадцать предприятий, среди которых ООО СП "Волгодеминойл", ЗАОр «НП «Конфил», ОАО «Молсыркомбинат «Волжский», ОАО "САН ИнБев" филиал г. Волжский, ОАО «Волжский Оргсинтез», ЗАО «ВРШРЗ», ОАО «Себряковцемент», ОАО «Фирма «ЖБИ – 6», ЗАО «Газпром химволокно», ООО «Камышинский текстильный комбинат» обеспечили рост заработной платы выше российского отраслевого уровня.

Министерством промышленности и торговли Волгоградской области продолжается работа по заключению Соглашений о социально-экономическом сотрудничестве.

ъъъъ