Волгоградцы узнали, как наладить отношения с новыми коллегами

Бывает, что коллектив не принимает нового сотрудника, как бы он ни старался. Что делать в такой ситуации, читайте в нашем материале.

Психологи советуют не навязывать свои порядки на новом месте работы, пишет «Волгоградская правда.ру». Нужно соблюдать те традиции, которые уже давно установлены в этой организации. Даже если они вам не по душе, ни в коем случае нельзя их прилюдно критиковать.

Если вы пришли на место сотрудника, которого уволили незаслуженно, лучше всего вообще эту ситуацию не обсуждать. И хвалить его, стараясь задобрить его закадычных друзей, и говорить о нем плохо не стоит.

Чтобы завоевать расположение всего коллектива, в первую очередь нужно хорошо выполнять свои рабочие обязанности. Вот увидите, если коллеги поймут, что вы – высококвалифицированный сотрудник, отношение к вам изменится в лучшую сторону.

Чтобы разрядить гнетущую атмосферу, вы можете организовать небольшой корпоратив. Лучше всего не в самом офисе, а в кафе, ресторане или у себя дома.

Марина Поляничко. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / архив.