Волгоградцам рассказали, какая оплата положена за работу в праздники

Многие волгоградцы в майские праздники работали. Так что важно понимать, как именно осуществляется оплата труда в эти дни.

Работающим согласно пятидневному графику на майских праздниках в 2022 году полагались выходные 30 апреля, 1, 2, 3, 7, 8, 9 и 10 мая. Тем, кто трудится по шестидневке – 1, 2, 8, 9 и 10 мая, пишет «Волгоградская правда.ру».

А вот волгоградцам, которые работают по сменному графику, необходимо предоставить такое же количество дней отдыха. Однако выходные устанавливаются в соответствии с их графиком, поэтому указанные выше даты могут оказаться для них рабочими без дополнительной оплаты.

Привлекать сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни начальник вправе только с их письменного согласия. При этом фактические отработанные часы должны оплачиваться не менее чем в двойном размере либо предоставляется другой полный выходной, сообщает юрист hh.ru Татьяна Нечаева.

Однако некоторые сферы труда предусматривают постоянное присутствие сотрудников на рабочем месте. В таком случае действуют особые правила, которые устанавливаются коллективным договором.

Отметим, беременных женщин и несовершеннолетних граждан запрещено привлекать к работе в выходные и праздничные дни.

Олег Пименов. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / архив.