Волгоград с опережением работает по развитию профобразования
Губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров принял участие в совместном заседании президиума Госсовета и Совета по науке и образованию. В рамках совещания Президент России Владимир Путин поставил ряд задач по развитию профессионального образования, причем по многим из них уже успешно работает команда волгоградского губернатора.
Одним из главных вопросов на Госсовете стала подготовка кадров в соответствии с потребностями экономики регионов, тесное взаимодействие вузов, ссузов и производственных площадок. Администрация Волгоградской области в этом направлении уже предпринимает конкретные шаги. Губернатор Андрей Бочаров поставил четкие задачи по подготовке кадров, востребованных экономикой.
В регионе выстроен диалог как с работодателями, представителями образовательных учреждений, так и с молодежью. Активно обновляется материально-техническая база образовательных учреждений. Недавно открылся новый корпус профучилища имени Штепо в Калаче-на-Дону, который не могли достроить несколько десятилетий. Реализацию этого проекта контролировал лично глава региона.
– Замечательно, что вопросы подготовки кадров сегодня рассматривают на самом высоком федеральном уровне. В Волгоградской области системная работа по подготовке профессионалов для промышленности уже ведется, власти региона уделяют ей большое внимание, – отметила Светлана Колесник, директор по управлению персоналом крупного химического предприятия в Волгограде. – Это действительно важно – помочь молодому человеку сначала выбрать профессию, потом получить необходимые знания и навыки в этой сфере, а затем утвердиться в профессии уже на производстве. Это важно и для предприятий – грамотные специалисты всегда востребованы.
В вопросах подготовки кадров это предприятие активно взаимодействует с областным комитетом промышленности и торговли, вузами и колледжами нашего региона.
– Студенты проходят у нас практику, знакомятся с производством, лучших мы приглашаем к себе на работу, – рассказала Колесник. – Наше предприятие также успешно развивает систему наставничества – для адаптации и приобретения практических навыков за новичками закрепляются опытные сотрудники. Составляется индивидуальный план наставничества, шефство продолжается до полугода. После завершения этого периода осуществляется оценка полученных профессиональных знаний. Кроме того, у нас создан свой центр подготовки персонала, где наши работники проходят обучение, повышение квалификации, тренинги, получают дополнительные знания и навыки.
Служба информации ИД «Волгоградская правда». © Фото: ИД «Волгоградская правда» / архив.
