В Волгоградской области снизилась задолженность по зарплате
Министерство труда и социальной защиты регулярно проводит оценку эффективности деятельности органов местного самоуправления, городских округов и муниципальных районов Волгоградской области в части мер, принимаемых для решения проблем, связанных с легализацией трудовых отношений и серой зарплаты.
В результате совместной работы специалистов минтруда, правоохранительных и надзорных органов, задолженность по заработной плате, по сравнению с началом 2014 года, уменьшена на 17,8 млн. руб.(на 6 %).
Во всех муниципальных образованиях Волгоградской области созданы и действуют комиссии по поступлению налоговых и неналоговых доходов в консолидированный бюджет Волгоградской области, обязательных взносов в государственные внебюджетные фонды и повышению результативности бюджетных расходов. Благодаря этому удалось снизить количество работодателей, выплачивающих заработную плату в размере ниже федерального или регионального минимального размера оплаты труда. Так, на 01.01.2013 более 16 тысяч работодателей региона начисляли заработную плату ниже 1,2 прожиточного минимума, на 01.01.2014 их число уменьшилось на 6,6 тысяч, на 01.07.2014 - до 4,8 тысяч.
В 2014 году министерством заключено Соглашение об информационном обмене между Управлением федеральной налоговой службы по Волгоградской области, Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области, Государственной инспекцией труда в Волгоградской области с целью создания общего банка данных (реестра) хозяйствующих субъектов Волгоградской области, имеющих задолженность по выплате заработной платы, а также проведения совместных мероприятий по ее сокращению, а также легализации заработной платы.
По данным Инспекции с учетом сведений Волгоградстата, на 01.10.2014 в указанный реестр вошли 62 организации с общей суммой задолженности 307,3 млн. руб. перед 8231 работником, из которой 49% приходится на организации, находящиеся в процедуре банкротства и в стадии ликвидации. Также соблюдение государственных гарантий по оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области обеспечивается через установление предельного уровня соотношения оплаты труда руководителей и работников в соответствии с постановлением правительства региона, а также через повышение уровня реального содержания заработной платы путем индексации окладов, ставок заработной платы работников государственных учреждений Волгоградской области (с 01.10.2014 в 1,05 раза).
