В Волгоградской области повышают престиж рабочих профессий

Власти стараются наладить тесные партнерские связи между будущими работодателями и учебными заведениями, а также заинтересовать школьников вакансиями на востребованные в регионе профессии.

Как сообщает статистика, потребность в рабочих кадрах на предприятиях региона в ближайшие 6 лет составит 12 тысяч человек. Сегодня в центрах занятости открыто порядка 6 тысяч вакансий промышленных предприятий. При этом работу ищут 20 тысяч человек. Решить эту проблему поможет только сплоченность училищ и предприятий.

– Целый ряд техникумов и училищ региона уже наладили такое взаимодействие. Это позволяет создать эффективную образовательную среду, в которой идет подготовка студентов. Ребята проходят практику на современных станках, знакомятся с работой предприятия, а после получения диплома трудоустраиваются на должности с достойными заработными платами, с комфортными условиями труда.

Пока в регионе с училищами сотрудничают ЦКБ «Титан», «Волгограднефтемашем», Волжским трубным заводом, подшипниковым заводом. Большинство учащихся еще будучи студентами проходят практику на заводах и после окончания там трудоустраиваются. .

Как рассказывает директор колледжа ресторанного сервиса и торговли Владимира Чайковского, городу нужны кадры, умеющие работать. Однако многие школы настраивают своих учеников исключительно на высшее образование, что ограничивает выбор школьников.

– Это ошибочная установка, что 90 % выпускников 11-х классов должны идти в университет, - говорит Чайковский. - Опыт последних десятилетий говорит о том, что порядка 40-50 % выпускников должны идти в реальный бизнес, в реальную экономику, в том числе в сферу сервиса. Уйти от этой тенденции невозможно, поэтому не нужно направлять потоки 17-летних только в высшую школу. Успешным можно стать не только на этом поприще. И победы наших студентов в престижных конкурсах подтверждают это.