В России вновь стали востребованы эксперты по оценке условий труда

Предприятие может активно развиваться и повышать конкурентоспособность на рынке, если выполняет требования законодательства, благодаря которым гарантируется высокое качество продукции.

Так, специальные компании, получившие возможность работать сертифицирующим органом, выполняют заказы по проверке производственного предприятия, его продукции (в том числе и в лабораторных условиях), а также условий труда, созданных на рабочем месте. Их оценка зачастую определяет уровень всей компании.

Безусловно, выполнять такую задачу может только эксперт по специальной оценке условий труда. Сейчас разработана новая процедура, предусматривающая выполнение нескольких последовательных этапов. К ним относятся аттестация рабочего места, специальная оценка и государственная экспертиза. Кстати, эти мероприятия будут полезны не только с точки зрения подтверждения высокого качества работы предприятия, но и с точки зрения оптимизации организации его функционирования. Дело в том, что благодаря тому, что специалисты проводят комплексную оценку, они намного сокращают время и экономят ресурсы, которые необходимы руководству для изучения законодательства, обеспечения условий, соответствующих его нормам, и т. д.

Для самих работников предприятия также есть выгода от проведения такой оценки, на это указывают эксперты центра сертификации и лицензирования «Единый Стандарт»:

- во-первых, они получают эргономично организованные рабочие места, где созданы условия для эффективной и безопасной работы;

- во-вторых, при назначении компенсаций или льгот вопросы решаются быстро и справедливо.

После утверждения новой процедуры оценки условий на рабочем месте была ужесточена административная ответственность работодателя. Кроме того, значительно усложнились требования к аттестующим организациям, которые могут в своем штате иметь экспертов по специальной оценке условий труда. Сейчас, для того чтобы стать таким специалистом и иметь возможность оказывать услуги компаниям, необходимо выполнение требований:

- получение высшего образования;

- опыт работы с официальным трудоустройством по профилю не менее 3 лет;

- прохождение дополнительного обучения (не меньше 72 учебных часов).

Для экспертов также предусмотрена административная ответственность за грамотную и справедливую специальную оценку условий труда. Если нарушение норм законодательства специалистом было совершено впервые, штраф может быть в размере 20-30 тысяч рублей. При повторном нарушении правил штраф может быть увеличен до 50 тысяч рублей, также возможна дисквалификация специалиста на срок до 3 лет.

на правах рекламы