Свои проекты по развитию Волгограда представили 27 управленцев

Претенденты на включение в резерв управленческих кадров мэрии начали презентовать свои идеи по развитию города-героя.

В администрации Волгограда начался очередной этап конкурса. 15 февраля претенденты на руководящие посты в мэрии презентовали свои проекты развития города на Волге. В частности, инициативы коснулись молодежной политики, туризма, образования, культуры, спорта.  

В финальный этап конкурса прошли только 27 претендентов из 59, сообщили в пресс-службе горадминистрации. Среди конкурсантов – предприниматели, менеджеры, юристы, педагоги и психологи. В среднем возраст претендента на включение в кадровый резерв составляет 37 лет.

Как сообщалось ранее, конкурс в открытой форме на замещение руководящих постов мэрия объявила в декабре минувшего года. В числе основных задач – привлечь наиболее талантливых и квалифицированных волгоградцев к развитию города-героя.

Ольга Чхетиани. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / Сергей Григоренко.