Платят меньше 7675 рублей? Жалуйся!

Что делать, если зарплата низкая?

? Какой минимум должен платить работодатель сотруднику, который трудится на одну ставку? Что делать, если платят меньше?

Антон Игоревич, Кировский район.

– Минимальный размер оплаты труда, установленный на федеральном уровне, – 4611 рублей. С 1 января 2013 года эта сумма должна увеличиться примерно до 5200 рублей. В областном трехстороннем соглашении о социально-экономическом партнерстве в регионе между правительством, Советом директоров и профсоюзами сказано, что минимальный размер зарплаты на территории области составляет величину прожиточного минимума (для трудоспособного населения это 6396 рублей) с коэффициентом 1,2. То есть 7675 рублей. Данное решение было инициировано облсовпрофом на территории Волгоградской области первым в стране. До сих пор подобные условия во многих регионах не созданы. Если работодатель платит меньше 7675 рублей, то вы можете обратиться в Государственную трудовую инспекцию или прокуратуру. Но, как правило, в тех организациях, где есть свои профсоюзные комитеты, таких проблем не возникает.

? Как можно создать первичную профсоюзную организацию на своей работе? Сколько для этого необходимо собрать людей?

Виктор Иванович, Ворошиловский район.

– Процедура простая, она прописана в законодательстве и в уставах тех отраслевых профсоюзов, которые действуют в стране. Для создания «первички» достаточно три человека из членов трудового коллектива, которые должны провести собрание и принять решение о создании первичной профсоюзной организации на конкретном предприятии. После этого проведется ряд уведомительных мероприятий для остальных работников предприятия. Если свыше 50% сотрудников вступают в профсоюз, то последний уже вправе выступать от имени все занятых в данной организации. Профсоюз тогда выходит на подписание коллективного договора между работодателем и первичной профсоюзной организацией. Помимо норм трудового законодательства, в договоре прописываются и дополнительные льготы и гарантии от работодателя для своих сотрудников.

? Можно ли добиться увольнения коллеги, если он совершил кражу на рабочем месте?

Анастасия, Красноармейский район.

– Работника, который совершил по месту работы хищение имущества, растрату, умышленное уничтожение или повреждение чужого имущества, можно уволить на основании п.п. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При этом необходимо учитывать, что увольнение работника возможно при хищении имущества, принадлежащего как работодателю, так и другим работникам.

В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ и Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 указано, что совершение хищения, растраты, уничтожения или повреждения имущества и вина работника должны устанавливаться приговором либо постановлением суда.

Если работодатель выполнил порядок применения дисциплинарного взыскания и если имеется вступивший в законную силу приговор суда о признании работника виновным в совершении хищения, то увольнение работника по указанному основанию является обоснованным.

Почему не дают бесплатные путевки?

? Будут ли дети получать новогодние подарки от профсоюзов к Новому году?

Ирина, Дзержинский район.

– В принципе любая профсоюзная организация на конкретном предприятии в состоянии приобретать подарки для детей своих сотрудников. Это оговаривается в коллективном договоре: устанавливается сумма, возраст детей, категории семьи. Также у областного профсоюза есть трехстороннее соглашение между исполнительной властью региона, советом директоров области и Волгосовпрофом. Согласно документу из областного бюджета финансируются подарки для учащихся 1-8 классов и также дошкольников бюджетной сферы. Конкретно по предстоящим праздникам можно будет сказать через пару недель.

? Почему сейчас не даются бесплатные путевки в санатории? Или просто мы сами не знаем, куда обращаться?

Валентина Ивановна, Центральный район.

– Санаторно-оздоровительными путевками занимался фонд социального страхования, входящий некогда в наш состав. В 90-м году соцстрах отделился от профсоюзов, стал внебюджетным государственным фондом. Его доходная база формируется за счет членских взносов всех работников. Средства фонда идут на покрытие страховых случаев: оплату листов временной нетрудоспособности, пособий материнства и т.д. Статья «Оздоровление трудящихся» ушла из расходов соцстраха в связи с нехваткой средств в этом фонде еще в 1990 году. Что касается летнего отдыха детей, то он выведен за пределы фонда два года назад, так как постановлением Правительства РФ был признан как нестраховой случай. Теперь оздоровление детей ложится на плечи региональных бюджетов и самих работодателей. Действует ряд программ, по которым оздоровление в санаториях для членов профсоюзов на 20% дешевле – как при выборе местного санатория, так и если вы захотите отдохнуть за пределами региона. Для этого рекомендуем обратиться в вашу первичную профсоюзную организацию.

Законно ли не платят стипендию?

? Я студент-заочник. По закону на основной работе мне должны давать специальный отпуск на время сессии. Но меня заставляют брать очередной отпуск. Получается, что в течение года я все дни отдыха трачу на учебу. Могу ли я пожаловаться на руководителя анонимно?

Дмитрий, Тракторозаводский район.

– Обращаться нужно. Вопросы обучения в заочной форме регламентируются и Трудовым кодексом, и законом об образовании. Здесь должны работать правовые нормы. По данному вопросу и другим спорным ситуациям любой член профсоюза может обратиться за помощью к нам. Правовые инспекторы труда принимают с 8.30 до 17.00 по будням. Связаться с ними можно по телефонам: 38-35-71, 38-35-41. Работа ведется и на сайте «volgoprof.ru», в разделе «Консультации».

?Я захотел выйти из профкома студентов своего университета. Написал заявление, отдал его в профком. Но взносы с меня как снимали, так и снимают. Что делать в этой ситуации?

Денис, Ворошиловский район.

– Такого, конечно, не должно быть. Во-первых, конечно, председателю профкома надо уметь заинтересовать людей и раскрыть весь спектр деятельность «первички». Если же решение выйти из профсоюза твердое, заявление написано, но взносы все равно снимают, то выход может быть следующий. Пишите заявление на имя ректора: «Прошу прекратить удержание с меня членских взносов…». И приложите копию заявления о выходе из студенческого профсоюза. Взносы удерживает бухгалтерия вуза. Основанием удержания или, наоборот, неотчисления взносов является личное волеизъявление члена профсоюзного комитета. Поэтому документ на имя ректора должен исправить вашу ситуацию.

? Я недавно оформила справку для получения социальной стипендии и принесла ее в вуз. Но мне говорят, что документ надо было предоставить еще в сентябре, поэтому до конца года платить социальную стипендию не будут. Насколько это правомерно?

Ирина, Краснооктябрьский район.

– До определенного момента в государстве действовала единая схема стипендиального обеспечения студентов. Потом был принят закон о высшем и послевузовском образовании – вопросы стипендиального обеспечения были отданы на откуп каждому учебному заведению в отдельности. Есть, конечно, некоторые контрольные цифры, которые определяются профильными министерствами на каждый год. В текущем году были даны следующие установки: базовая стипендия не должна быть ниже 1200 рублей для вузов, 600 рублей для ссузов. Появилась вторая составляющая: так называемая государственная социальная стипендия. Успевающий студент может получать и академическую, и социальную стипендии, основанием должна служить справка из органов соцзащиты о том, что семья студента является малоимущей, – это тоже федеральное обязательство. Но вот механизм назначения выплаты, сроки подачи документов прописываются локальным нормативном актом, который принимается ученым советом или советом конкретного вуза. Поэтому условия принятия документов и сроки в каждом вузе могут быть разными. Если в уставе вашего учебного заведения обозначен срок подачи документов на получение социальной стипендии 2012-2013 года до 30 сентября, то и действия руководства вуза можно считать правомерными.

Подверстка:

Только цифры:

2 587 400 человек – население Волгоградской области;

600 000 из них – трудоустроены;

355 000 трудящихся состоят в профсоюзах;

2700 – количество первичных профсоюзных организаций в регионе.

Врез:

Обратиться за поддержкой своих трудовых и социальных прав вы можете по телефонам трудовых инспекторов облсовпрофа: 38-35-71, 38-35-41.