Работодателя обязали заплатить 40 тысяч за удержание трудовой книжки

Специалист сельской администрации уволилась в ноябре, а трудовую книжку ей вернули только спустя три месяца. За время вынужденного простоя женщина взыскала заработную плату и компенсацию морального ущерба. Правда, для этого ей пришлось дойти  до облсуда.

   Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда взыскала в пользу уволенного работника компенсацию за задержку трудовой книжки в размере среднего заработка, а также компенсацию морального вреда. Установлено, что женщина была уволена в ноябре 2012 года с должности главного специалиста администрации сельского поселения в Дубовском районе. Но трудовую книжку она смогла получить лишь в феврале 2013 года. При этом бывшая сотрудница была лишена возможности трудоустроиться на другую работу. Дубовский районный суд отказал в удовлетворении иска, а на областном уровне истицу поддержали. Суд определил взыскать с администрации 39 тысяч рублей за время вынужденного простоя. Кроме того женщина получит три тысячи рублей в качестве компенсации морального вреда.