С какого возраста можно отправить подростка работать?

? Моя дочь еще школьница, ей 16 лет, но она уже хочет поработать в августе. Я хотела прояснить требования к трудовому договору. Ей ведь предстоит его заключать?

Елена Васильевна, Дзержинский район.

– Работодатель может заключить трудовой договор с любым гражданином, достигшим возраста 16 лет, – говорит председатель регионального комитета труда и занятости Дмитрий Локтионов. – Чтобы принять на работу сотрудника, которому еще не исполнилось 16 лет, необходимо соблюсти дополнительные формальности. Если подростку уже исполнилось 15 лет, и он окончил школу либо продолжает в ней учиться, трудовой договор с ним можно заключить лишь на выполнение легкого труда, не причиняющего вреда здоровью. При этом не важно, идет ли речь о работе во время каникул или в течение учебного года. Правила для всех периодов одинаковые.