Разбираемся с пенсионными коэффициентами
Специалисты Пенсионного фонда РФ продолжают отвечать на вопросы, связанные с реформированием пенсионной системы.
? Я слышал, что скоро пенсию будут рассчитывать по новым правилам. Объясните, как тогда она будет формироваться? Виктор Васильевич, Центральный район.
– Трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из двух частей. Первая – страховая пенсия с порядком расчета пенсионных прав с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированного платежа (аналога сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году составил 3 610,31 руб.). Вторая – накопительная пенсия, исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчету накопительной части трудовой пенсии.
Разберемся подробнее с первой частью – страховой пенсией. При ее расчете будут суммироваться все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за страховые нетрудовые периоды: за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию. Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством РФ, и на коэффициент за отложенную пенсию. К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста (при условии необращения за назначением трудовой пенсии по старости).
Формула выглядит следующим образом:
СП = ИПК * СПК * КПВ + ФВ * КПВ
СП – страховая пенсия в год назначения пенсии; ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина и премиальных коэффициентов за стаж; ФВ – фиксированная выплата; КПВ – премиальный коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (обратите внимание, что он будет иметь разные значения для ФВ И СПК!).
Как посчитать годовой коэффициент? Для этого суммируем всю зарплату, с которой ваш работодатель платил взносы в ОПС в интересующем вас году, и делим на максимальную годовую зарплату, с которой в этом году платились взносы. Максимальная зарплата – фиксированная величина вроде прожиточного минимума или минимальной оплаты труда, которая устанавливается каждый год. Сейчас на сайте Пенсионного фонда в калькуляторе, с помощью которого можно посчитать будущую пенсию, используется следующий размер – 825 400 рублей. Это в 2,3 раза больше средней зарплаты по РФ за год (29 907 рублей в месяц, или 358 884 рубля в год).
Итак, поделили. Далее умножаем на 10 и на один из трех коэффициентов: К0, К2 или К6. К0 применяется для граждан 1966 года рождения и старше, у которых не формируется накопительная часть пенсии в системе ОПС. Он равен единице. К2 используется для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 2%-ный тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС. К2 = 0,875. Наконец, К6 будет применяться для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 6%-ный тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС. Он равен 0,625.
Таким образом, годовой коэффициент – это произведение той доли, которую составляет ваша зарплата относительно максимальной, на 10 и на коэффициент, свзяанный с тарифом для формирования накопительной части. Дальше, как было сказано, суммируем все годовые коэффициенты и получаем индивидуальный пенсионный коэффициент. А затем действуем по первой формуле.
Какие нюансы необходимо учитывать еще? При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%). Максимальное значение годового ПК – 10. Годовой коэффициент равен 10, если зарплата гражданина, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС.
Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации. Если общий страховой стаж гражданина (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов.
В новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти так называемые «нестраховые периоды» присваиваются особые коэффициенты.