Работники «Корпорации Красный Октябрь» подписали коллективный договор

В двустороннем соглашении оговорены социально-трудовые отношения сторон.

Трехлетний коллективный договор подписан 7 августа, сообщили в пресс-службе предприятия. Сегодня в «Корпорации Красный Октябрь» работают 3000 металлургов, и эта цифра будет только расти. Именно поэтому появилась необходимость в оформлении коллективного соглашения.

В конференции приняли участие 20 представителей цехов и основных подразделений завода, а также члены профкома, руководство и двусторонняя комиссия по выработке изменений в коллективный договор. В этом документе прописаны все социальные гарантии, поэтому он так важен для работников предприятия – это и порядок оплаты труда, режим, охрана, спецодежда и прочие важные вещи.

– Это тот документ, по которому мы будем трудиться, – подчеркнул председатель профкома Сергей Белоусов.

В основу коллективного договора лег документ, регламентирующий взаимоотношения между работниками и руководством «Красного Октября». В нем были учтены все пожелания работников предприятия. Так, дети сотрудников «Корпорации» будут ездить в детский лагерь до 15 лет включительно, а не до 14, как это было прежде.

Изменения в договор можно будет вносить в течение трех лет. Подобные взаимоотношения позволят выстроить эффективную работу, обеспечивающую финансовую стабильность предприятия, отметил исполнительный директор «Корпорации».

Кроме того, в рамках конференции были утверждены новые составы комиссий социального страхования, по трудовым спорам и по охране труда, а также планы предприятия на ближайшее время: увеличение объемов производства, повышение заработной платы, ремонт оборудования и прочие.

Елена Худенко. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / архив.