Празднуем День шефа в 2014 году: «Всем лучшим во мне я обязана начальнику!»
В День шефа, или босса, как принято называть начальников сегодня, подчиненные поздравляют своего шефа. А корреспонденты Вечерки накануне Всемирного дня шефа, который в 2014 году отмечается 16 октября, обратились к волгоградцам, занимающим руководящие посты, с просьбой рассказать, что они сами думают о себе и своей работе.
«Шеф был прав не всегда!»
Виктор Крючек, ректор ВГИИКа:
– В мой «дошефский» период у меня было много начальников. Они научили меня работать с людьми, постичь психологию этого искусства. Сами понимаете, шеф был прав не всегда. Помню такой случай в разгар антиалкогольной кампании. Я тогда был деканом. Один наш преподаватель со дня рождения шел под шафе, никого не трогал. На его имя пришла бумага из милиции. Собрали собрание, за такое «аморальное поведение» вопрос встал об его увольнении. Я категорически выступил против, считая это явным перегибом. Меня поддержали еще несколько коллег. Ректору это не понравилось, но здравый смысл возобладал, и тот преподаватель до сих пор с успехом работает.
Теперь я сам босс. Бывает, шумлю, сам себя за это корю.
Уверен, от руководителя очень многое зависит. Важно заметить мелочь, найти для каждого доброе слово.
В моей работе много принципов, пожалуй, один из главных «нет подхалимажу». На всякого рода юбилеях, празднованиях «оды» в свою честь всегда прерываю. Не люблю! Пусть они звучат, когда я окажусь на «выходе с вещами».
«Позитив должен стать привычкой»
Александра Николаенко, директор Волгоградского областного театра кукол:
– Перефразируя классика, могу сказать: «Всем лучшим во мне я обязана шефу!» Именно он заставил меня не стоять на месте, послав однажды учиться «хочешь быть директором – учись!» Как видите, посыл сработал! (смеется).
Думаю, ведущие «шефские» черты – это любовь к коллективу и благоразумность. Еще очень важно твое настроение, если пришел на работу мрачнее тучи, то народ уже не о работе думает, а о причинах твоей мрачности. Позитив должен стать привычкой.
Боссом быть трудно, потому что хочется очень многого, например, чтобы у каждого актера была гримерка. Или увеличить количество зрительских мест.
Кстати, об этом празднике знаю не понаслышке. Мои сотрудники (не люблю слово «подчиненные») об этом дне знают и поздравляют меня. Приятно!
«Шефы даются нам свыше!»
Лариса Тропкина, директор лицея №5:
– Мне запомнилась одна поездка с коллегами в Усть-Медведицкий монастырь. Нас там встретила монахиня и вдруг ни с того ни с сего сказала: «Нельзя роптать на шефа. Они даются нам свыше!» Наверное, в этих словах есть рациональное зерно.
В самом начале карьеры я думала так, буду учителем – никогда не буду ставить двойки, стану директором – не буду ругать за опоздания! В общем, я зареклась не делать того, что не нравилось мне самой. Так и следую этим «заповедям». И вы знаете, опаздывающих у нас нет, самодисциплина на уровне.
Вообще же, когда меня спрашивают о работе руководителя, рассказываю одну притчу. Воду спросили, почему камень у тебя такой гладкий? Потому что я его ласкаю. Лаской и добром можно добиться многого.
На руководящей должности кнут иметь все же надо, только где-нибудь в крайнем ящике стола. Главное работать на результат, а не на свое имя.
«Зверь!»
Игорь Данилов, командир роты почетного караула:
– Быть командиром очень ответственно, на тебя смотрят сотни глаз. Обязывает и аксиома «командир всегда прав!»
Анекдотов про себя не слышал, но вот за глаза меня частенько называют «зверь». Правда, потом родители звонят и говорят: «Спасибо, что из нашего шалопая человека сделали!»
Командиров у нас не обсуждают, а вот один из подопечных запомнился. Этот «гений» закончил пединститут и удивительно красиво «ходил». Один раз поднял ногу на 160 градусов. Так вот, он посоветовал и логически обосновал, что при ходьбе надо оттягивать носок не на 40, а на 45 градусов! Мне понравилась его идея, так с его легкой руки в моей роте новый элемент.
«В женском коллективе надо вести себя сдержанней!»
Эдуард Ряховский, гендиректор фабрики «Царица»:
– Я не ощущаю себя шефом, я больше директор. Здесь разница в менталитете и истории предприятия (нашей фабрике почти 100 лет).
Конфликты по работе должны присутствовать! Я называю это рабочими ситуациями, которые создают движение предприятию. Если мое мнение не вызвало ни одного возражения – это настораживает (улыбается).
Я работаю в стопроцентном женском коллективе. Большой разницы в руководстве мужским и женским коллективом нет, но в последнем надо вести себя сдержанней, многие вольности тут не проходят или, точнее, выйдут тебе боком. Одно из табу – служебные романы.
В своем управленческом опыте я использую опыт предыдущего нашего директора, у него есть чему поучиться!
Наша справка
Традиция праздновать день шефа или день босса была предложена Патрицией Хароски, работавшей секретаршей в компании State Farm Insurance Company в 1958 году.
В день шефа (день босса) полагается вспомнить, что руководитель — это профессия. И еще о том, что Шеф — это, прежде всего, человек. День шефа (День босса) — это еще и повод преподнести начальнику подарок, выразить уважение и признательность. Поздравление на день шефа (день босса) можно отправить открытками — как электронными, так и бумажными. Если не знаете, что подарить шефу, то подарите цветы, сувенир и несколько дополнительных улыбок.
