На электронную трудовую книжку перешли свыше 182 тысяч волгоградцев
Добровольный переход на персональный документ, содержащий записи о трудоустройстве, начался 1 января 2020 года.
Электронная трудовая книжка является новым удобным форматом документа работающего человека. С помощью него можно в любое время получить информацию о своей трудовой деятельности, сообщает пресс-служба ОПФР по Волгоградской области.
Переход к новому формату добровольный. Бумажную трудовую книжку граждане могут сохранять столько времени, сколько считают нужным.
В электронном документе отображаются сведения о местах и периодах работы, квалификации, датах приема на должность и перевода на другое место работы, причинах прекращения трудового договора.
Работодатель должен проинформировать всех работников о возможности перехода на электронную трудовую книжку до 30 июня 2020 года. Работник же в свою очередь обязан подать заявление о переходе или сохранении бумажной книжки до 31 декабря текущего года.
Отметим, те, кто впервые устроится на работу в 2021 году, автоматически получат электронный вариант документа, содержащего данные о трудоустройстве.
Елена Худенко. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / Кирилл Брага / архив.
