Куда жаловаться многодетным мамам в Волгограде на отказ о приеме на работу

Все чаще многодетные женщины жалуются на дискриминацию – на работу им устроиться практически невозможно.

Как выяснил корреспондент «Родного города.ру», Трудовой кодекс не допускает отказа в приеме на работу только из-за того, что женщина беременна или уже мама. 

Жительница Краснооктябрьского района Анна Борисова, воспитывающая семерых детей, с трудом устроилась на работу.

Анну взяли в социальную организацию, а вот в сетевых магазинах отказывались даже разговаривать, когда слышали о количестве детей.

– Это сейчас так вышло, что я все-таки смогла устроиться в некоммерческую социальную организацию, – рассказывает Анна. – Помогаю пожилым людям, мне совсем несложно это делать, наоборот, нашла свое призвание.

Работодатели прямо говорили, что Анна часто будет уходить на больничный, потому и отказывали в приеме на работу.

Еще одна волгоградка – Марина Сафронова воспитывает пятерых детей. Имея медицинское образование, она не может получить должность даже санитарки.

– Я пыталась и уборщицей, и вахтершей устроиться, не получилось. Говорили, что перезвонят, но, по-моему мнению, просто не хотели брать многодетную мать на работу. У меня есть медицинское образование и опыт работы, но даже санитаркой не взяли… 

Четверо детей у Полины Ткачевой, ее также отказываются трудоустраивать из-за детей.

– Когда приходишь на собеседование, сначала разговор начинается нормально, а потом лицо работодателя сразу меняется, когда он слышит, сколько у меня детей. У меня специальность бухгалтера, но даже продавцом не хотят брать… Неужели речь идет о дискриминации?

По мнению адвоката Ваэ Оганесяна, в этих случаях прослеживается дискриминация гендерного типа. 

– Трудовой кодекс не допускает отказа в приеме на работу только из-за того, что женщина беременна или уже мама. Тут стоит подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Конвенция МОТ № 111 от 25.06.1958 г. и ТК РФ в ст. 3 устанавливают равные возможности для всех граждан при реализации ими своей трудовой функции.

В Волгоградской области для родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, предусмотрены вакансии с гибким графиком. В этом году этим предложением воспользовались более трех тысяч мам.

Андрей Шитов, Тат Гаспарян. Фото из личного архива героинь публикации.