Куда обращаться за пособием на ребенка, если работодатель – банкрот

– Фонд социального страхования помогает мамочкам практически с момента зарождения новой жизни, – говорит консультант правового отдела Фонда социального страхования Валентина Емельянова. – Конечно, если речь идет о застрахованных гражданах, которые состоят в трудовых отношениях. Как только женщина забеременела, на ранних сроках беременности выдается больничный лист по беременности и родам на 140 дней или, если это многоплодная беременность, на 194 дня, если осложненные роды – 140 + 16 календарных дней. Пособие на сегодня выплачивается через кассу работодателя. После окончания отпуска по беременности и родам наступает право на отпуск по уходу за ребенком, и этим правом могут воспользоваться уже не только мамочка, но и папа, и бабушка, и дедушка – любой родственник вправе находиться в отпуске по уходу за ребенком.

При этом важно, что в период отпуска по уходу за ребенком застрахованное лицо может воспользоваться правом работы на условиях неполного рабочего дня, то есть получать и пособие, и заработную плату.

А если в этот период или сам работник, или ребенок заболел, то за счет средств Фонда социального страхования оплачивается больничный лист.

Что касается ситуаций, когда работодатель не платит пособие по уходу за ребенком, то это не редкость. Поэтому закон предусматривает ряд условий, при которых Фонд социального страхования платит пособие напрямую. В частности, речь идет о банкротстве предприятия.

– В этом случае застрахованные лица должны обратиться с заявлением в Фонд социального страхования по месту регистрации работодателя и предоставить определенный пакет документов, на основании которых принимается решение либо о назначении выплат, либо об отказе, – говорит Валентина Емельянова. – В любом случае, гарантированные выплаты должны быть произведены – работодателем или фондом, главное – не пропустить время обращения, потому что каждое пособие имеет срок назначения.

Юлия Казанджан