Как получить положенную заработную плату?

?Я с шести лет воспитываю своего внука. Когда Ване было 20 лет, его избили до психического расстройства. Большую часть времени он абсолютно нормальный, но весной бывают обострения, и я кладу его в больницу. Когда он выходит, живет вполне обычной жизнью и даже устраивается на работу. Но в последний раз он работал в гаражах на Раздольной. Хозяин фирмы забрал его трудовую книжку и обещал оформить документы. Однако через 20 дней выгнал моего внука с работы и ничего не заплатил. Никакой записи в трудовой книжке у него нет. У Ивана опять начались проблемы со здоровьем, он в больнице. А мне нужны деньги на лекарства. Что делать? Есть двое свидетелей, что мой внук работал. Могу ли я как-нибудь получить его зарплату?

В государственной инспекции труда Волгоградской области пояснили, что в соответствии с законодательством при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней.

- К сожалению, у нас нет функций по доказательной базе, - прокомментировали в ведомстве. - При отсутствии документа доказать факт трудовых отношений можно на основании свидетельский показаний через суд. Если истец ранее был признан судом недееспособным, то ему необходим попечитель.