Иван Лепехин: «Здорово, если бы дни открытых дверей для школьников были на крупных предприятиях города»

В регионе не хватает квалифицированных рабочих и инженерно-технических специалистов. Не помогают ни высокая зарплата, ни целевой набор. Между тем в местной промышленности в ближайшие годы появится минимум 20 тысяч новых вакансий. Что, на ваш взгляд, нужно сделать для решения «рабочего» вопроса?

Татьяна Гусева, заместитель председателя облсовпрофа:

– Несомненно, нужно развивать систему профориентации, грамотно выстроить работу в системе профтехобразования. Подчеркиваю, в системе, чтобы это не были разовые акции. Почему ликвидировали технический колледж? Сколько у нас в городе раньше было профтехучилищ и сколько сейчас? Они вымирают, а замены им нет. Практически никто и ничто не знакомит с видами трудовой деятельности, с тем, какие требования каждая профессия предъявляет к кандидатам. Главным принципом должна стать связь с жизнью, то есть профобразование должно быть закреплено за крупными предприятиями. Если это торговля, то шефствует крупное торговое предприятие. Государство должно выступать координатором, должно быть налажено государственно-частное партнерство.

Александр Абрикосов, инженер:

– Конечно, все хотят высшее образование. Если институты принимают без экзаменов, пропагандируют компьютерные технологии, кто ж пойдет в рабочие? Возможно, кто-то и пошел бы, но это низкооплачиваемый труд, а потому непрестижный. Соответственно заинтересованности у родителей старшеклассников нет, а у молодежи и подавно. Раньше у нас, помню, были УПК (учебно-производственные комбинаты), мы ходили на завод, чего-то там паяли, даже интересно было. Почему бы сейчас не практиковать это? Хотя, быть может, сейчас просто время такое «нестахановское», нет шумных комсомольских строек, закрывают заводы, и искусственно поднять интерес к рабочим специальностям не получится.

Вера Пузанкова, преподаватель кафедры психологии образования и развития:

– В нашем городе достаточно центров, чтобы оказать всевозможную помощь в выборе профессии. Однако все идет в первую очередь от семьи. Поговорить с ребенком и помочь ему определиться – обязанность каждых родителей. Однако этим нужно заниматься не когда ваше чадо собирается уже завтра идти выбирать себе специальность, а еще с самого раннего детства. Что касается школ, то уже с седьмого-восьмого класса можно и нужно проводить различные мероприятия на тему профориентации. Именно в этом возрасте закладывается фундамент будущего рабочего, и очень важно именно на этом этапе не пускать все на самотек. Не менее важно правильно услышать и понять интересы ребенка. Для этого можно обратиться за помощью к школьному психологу. Будьте уверены, их этому обучают. При желании и наличии средств можно обратиться и к частнику. Вы можете использовать даже Интернет – там достаточно материала.

Что касается проблемы дефицита кадров, тут все просто. Повысьте зарплату, повысьте статус. Заинтересуйте людей! И вы получите достаточное количество желающих работать именно в этой сфере.

Александр Мордвинцев, депутат Волгоградской городской думы:

– К сожалению, мы утратили систему подготовки кадров, и ее нужно начинать выстраивать с детских садов, со школ. В качестве положительного примера профориентации отмечу проходящий несколько лет в городе проект «Волгоградская земля – Волгоградское качество», одной из целей которого является популяризация рабочих профессий, знакомство с деятельностью волгоградских предприятий. Такие проекты нужны, и, возможно, не один.

Иван Лепехин, 11-классник:

– Помню, в седьмом классе нас повели в какой-то центр, чтобы мы могли быстрее определиться с выбором профессии. Мы выполняли тесты, а спустя 12 дней пришли результаты. Мне сказали, что моя стихия – компьютерные технологии. В восьмом и девятом классе мы проходили похожее тестирование, но уже в других местах. Результат был все тот же. На этом моя профориентация и закончилась, а хотелось бы хоть пару часов побыть на рабочем месте программиста, чтобы понять, что же именно делает этот человек, примерить на себя. Вдруг все-таки это не мое, а я слепо поверю тестам?

Нравятся дни открытых дверей в вузах, здорово, если бы дни открытых дверей для школьников были на крупных предприятиях города.

Наталья Хайрулина