Дополнительное профобразование решит проблему кадров

В Волгограде состоялась научно-практичесая конференция о проблемах инновационного развития системы дополнительного профессионального образования. В ней приняли участие различные специалисты, в том числе зарубежные.

Так, во время Skype-сессии с русскими профессорами из США, Болгарии, Нидерланов, Белоруссии были рассмотрены нюансы дистанционного преподавания для взрослых, потенциал тренинговых форм ДПО и различные общие вопросы. Также работали дискуссионные площадки по разным темам: государственно-общественное управление образованием, гуманитаризация ДПО, повышение квалификации педагога в условиях инноваций и другим.

По словам ректора Волгоградской государственной академии последипломного образования Сергея Болотова, приоритеты в сфере ДПО значительно поменялись, поскольку другой стала вся система образования в стране. Соответственно требуются новые программы, новые приемы работы с максимальным использованием инновационных технологий, в том числе развитие дистанционного образования.

Сегодня нехватка квалифицированных специалистов ощущается в самых разных отраслях: в медицине, образовании, промышленности. На конференции речь шла в основном о педагогах, однако система ДПО достаточно гибкая, чтобы удовлетворять запросы рынка труда, и позволяет не только повысить квалификацию, но и сменить специальность.

Подготовка специалистов для отрасли промышленности особенна важна в условиях импортозамещения. В Волгоградской области ощущается дефицит кадров среди токарей, сварщиков, технологов машиностроения, фрезеровщиков и т. п. Для отдельных компаний остается проблемой нехватка ряда других специалистов.

В рамках различных программ с учебными заведениями сотрудничают многие промышленные предприятия региона: ОАО ЦКБ «Титан», ОАО «Волгограднефтемаш», ООО «ВЗБТ», ООО «Царицынская объединенная мануфактура» и другие. По 80 ведущим промышленным предприятиям потребность в кадрах составляет более 12 тысяч различных специалистов на период до 2021 года.