Деловая мама: как женщине в декрете устроиться на работу

Рассказываем, как молодой маме поправить финансовое положение семьи, не растерять профессиональные навыки и не заскучать в декрете.

В помощь активным мамам, воспитывающим детей до трех лет, в Волгоградской области с 2012 года запущена специальная программа. Им не только подбирают работу, но и при необходимости направляют на переобучение.

– Мы понимаем, что не все женщины имеют возможность сидеть в декрете в течение трех лет, – говорит Дмитрий Локтионов, председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области. – Некоторые не хотят терять трудовой стаж, другим не хватает денег на воспитание малыша. Только в 2018 году к нам обратились около 800 молодых мам. Более 400 женщин мы трудоустроили, более 100 – направили на переобучение, часть из них предпочли самозанятость и открыли собственное дело.

Чтобы получить помощь, нужно обратиться в центр занятости. После собеседования становится понятно, требуется ли переквалификация и в какой сфере.

По данным комитета, молодые мамы востребованы практически во всех сферах. На волгоградском рынке труда постоянная нехватка бухгалтеров, маркетологов, работников колл-центров и сотрудников общепита.

– Рынок вакансий будет только расти, – уверяет Дмитрий Локтионов. – И у нас грандиозные планы. В рамках реализации национального проекта «Демография» мы за пять лет обучим 3000 женщин. Поэтому не теряйте время, а решайтесь на новую работу!

Личный опыт

Марина Хованская – известный в Волжском психолог. Она помогает женщинам, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Три года назад она сама оказалась в непростом положении.

– Я осталась без работы, с двумя детьми и не представляла, как жить дальше, – вспоминает волжанка. – Единственное, на что тогда хватило сил, – встать на учет в центре занятости. Я никогда не опускала руки, поэтому откликалась на любые предложения специалистов. Мне нужно было решить, чем я хочу заниматься дальше. По образованию я психолог, поэтому большого выбора у меня не было. В этом направлении мы и стали действовать. Мне предложили попробовать консультировать людей за деньги. Открыть свой центр помощи таким же мамам.

Представители центра занятости составили мне бизнес-план, я взяла кредит и начала работать.

Психолог признается, что сначала было трудно. Но оказалось, что вокруг очень много людей, нуждающихся в профессиональной поддержке. Постепенно дело начало приносить результаты.

– Я сама строю свой рабочий день, с упором на то, чтобы больше времени уделять детям. И так замечательно ни от кого не зависеть, – продолжает Марина Хованская. – И таких, как я, много. У меня в окружении маникюрши, парикмахеры и косметологи – все молодые мамы. Они сомневались, не разбирались в юридических вопросах, но после прохождения обучения в центре освоились и работают на дому.

Начать с нуля

Волжанка Татьяна Ларина 17 лет работала специалистом по подбору кадров, а потом ее должность сократили. Женщина долгое время искала работу, но оказалось, что профессия потеряла актуальность на рынке.

– Я одна воспитываю 10-летнего сына, остаться без работы – страшнее истории не придумаешь, – рассказывает женщина. – Конечно, первым делом я обратилась в центр занятости. Прошла профобучение по направлению «бухучет». Надеюсь, что в скором времени работа найдет меня.

По словам экспертов, с таким резюме можно работать даже на дому. Сегодня многие заняты в сфере малого бизнеса, открывают интернет-магазины и салоны красоты. Позволить себе штатного бухгалтера они не могут, а вот фрилансер со знаниями программы «1С» всегда кстати.

Когда бросил муж

Екатерине Капицыной пришлось срочно искать работу, когда ее с двумя детьми бросил муж. Малышам четырех и шести лет требовалось постоянное внимание мамы, поэтому она искала работу с максимально удобным графиком. Оптимальным вариантом оказался колл-центр.

– Мы сотрудничаем с центром занятости около пяти лет, и половина наших работников попала к нам оттуда, – говорит Константин Соловьев, руководитель отдела по подбору персонала. – Сейчас у нас трудятся 200 мам с маленькими детьми. С каждой при собеседовании мы определяем удобный график работы, это может быть 2/2, 3/3 или 5/2.

Оплачивается каждый час работы, но минимум от 4,5 часа. Женщин нанимают после собеседования, большинство – без опыта работы в этой сфере. Компания обучает сотрудника, от соискателя требуется лишь свободное владение компьютером, грамотная устная и письменная речь.

– Сама я инженер по образованию, согласилась, но с уверенностью, что работа будет временной. Ничего серьезного от работы оператором кол-центра я не ждала, – рассказывает Екатерина Капицына. – А оказалось, тут есть чему учиться, куда расти. Вот уже два года тут работаю и дослужилась до тренера. Уходить никуда не думаю.

Работодатель изначально пошел навстречу. Девушка работала с 8 до 16 часов и с таким графиком успевала забирать детей из детского сада, посещать врача и заниматься домашними делами.

– Мне никто не помогает, я одна у детей. Плавающий график – это спасение. Я не перестала уделять меньше внимания детям, но в то же время полностью их обеспечиваю, – говорит Екатерина Капицына.

Кто может принять участие в программе?

Женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящие в трудовых отношениях и планирующие возвращение к трудовой деятельности.

Для включения в программу нужно предоставить в районный центр занятости следующие документы:

а) паспорт;

б) копии приказа (выписки) работодателя о предоставлении женщине отпуска по уходу за

ребенком до достижения им возраста трех лет;

в) свидетельство о рождении ребенка;

г) заявление.

Условия обучения:

– проводится до момента выхода женщины на работу;

– бесплатное;

– осуществляется по очной форме обучения;

– проводится в организациях – партнерах центра занятости;

– при необходимости медкнижки соискательницы должны получить ее за свой счет;

– во время обучения выплачивается стипендия в размере минимального пособия по

безработице.

За более подробной информацией обращайтесь в центр занятости Волгограда по месту прописки или по телефону 94-76-90.

Маргарита Бабанова. Фото: pixabay.com