Большая часть волгоградцев устроились на работу по рекомендациям

Специалисты-аналитики выяснили, благодаря чему чаще всего работодатели находят сотрудников, а соискатели – работу.

Сотрудники портала SuperJob выяснили, что 74% специалистов HR-отделов трудоустраивают новых работников по рекомендациям тех, кто уже работает в компании. Проведенные опросы показали, что 36% кадровиков опираются на рекомендации друзей и знакомых, 32% ориентируются на слова других людей, например, на комментарии в интернете или мнение других сотрудников. 31% HR-ов признались, что принимают людей по наводке уволившихся сотрудников.

Аналитики отмечают, что за прошедший год именно эти каналы найма стали использоваться чаще всего.

Работодатели в 70% случаев признают, что нанятые «по знакомству» сотрудники в основном работают не лучше и не хуже своих коллег.

Люди, которые находятся в поисках работы, за 2022 год стали чаще обращаться за помощью в трудоустройстве к знакомым. 58% рассчитывают на знакомых и друзей, 41% полагаются на коллег, а 31% – на ближайших родственников.

Михаил Сахаров. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / Кирилл Брага / архив.